Formación y Desarrollo

Una de las razones de ser de los departamentos de talento humano es el desarrollo profesional y personal de sus líderes, por esto contar con un paquete de horas de coaching para usarlas en el acompañamiento de sus colaboradores en temas de autoconocimiento, liderazgo, desarrollo de habilidades blandas, etc., es no sólo beneficioso sino muy conveniente, pues al detectar alguna variación en el comportamiento de alguno de sus colaboradores, puede hacer uso de las estas para acompañarlo en su proceso.